Amministrazione

Blocchi al lancio

Le spunte sono solo locali per la demo e non indicano che il punto sia risolto.

• Ripristinare autenticazione, autorizzazione lato server e RLS: oggi policy aperte e login sospeso impediscono dati reali.
• Audit dei record legacy senza proprietario, mappatura con conferma e quarantena (nessuna cancellazione).
• Valutare l'inquadramento di Talent come intermediazione/ricerca e selezione e le autorizzazioni o partnership necessarie.
• GDPR: basi giuridiche, art. 22, DPIA dove dovuta, normativa lavoro; il consenso dei dipendenti non è automaticamente libero.
• AI Act: l'AI per valutare candidati può essere ad alto rischio; recruiting senza scoring psicometrico.
• Validazione empirica e versionamento del questionario e di ogni futura matrice ruolo.
• Regione dati, fornitori, contratti, conservazione/cancellazione, audit e sicurezza.
• Provider di pagamento in test, webhook firmati e idempotenti; crediti solo da pagamento verificato.
• Revisione del listino (pricingReviewRequired) e decisione sul trattamento fiscale.

Da decidere sul listino

• TEAM 10 a 399 € costa più di due pacchetti da 5 Profile a 149 € (298 €).
• I prezzi unitari B2B (39 €/Profile) sono molto sotto la fascia personale discussa (200–300 €).
• Serve definire differenze di servizio, supporto, validità e licenza prima della vendita, senza impoverire la relazione base.